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市人社局來(lái)我司調研博士后工作

發(fā)布時(shí)間:2023-04-28

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  為進(jìn)一步推動(dòng)常州市博士后工作的高質(zhì)量發(fā)展,2023年3月15日,常州市人社局會(huì )同南通市人社局及海安市人社局領(lǐng)導一行蒞臨江蘇省農用激素工程技術(shù)研究中心有限公司博士后工作站開(kāi)展調研工作,公司副總經(jīng)理燕東慶等領(lǐng)導熱情接待并陪同調研。

  此次調研,常州市人社局制定了非常詳細的調研方案,不僅參觀(guān)了公司展廳、整體工作環(huán)境、實(shí)驗室,還通過(guò)聽(tīng)取匯報、實(shí)地查看、座談會(huì )議等方式,就江蘇省農用激素工程技術(shù)研究中心有限公司博士后工作進(jìn)行了深入調研。燕東慶副總經(jīng)理對調研組的到來(lái)表示熱情歡迎,并希望通過(guò)本次調研對公司博士后工作給予全面檢查指導,推動(dòng)公司博士后工作再上新臺階。

  在此調研期間,人力資源部陳莉芝、博士卞維柏等分別向調研組匯報了我司博士后工作站建設的特色亮點(diǎn),博士后工作站人才招聘、課題選定、經(jīng)費管理等情況,在站博士后考評與激勵的制度化建設情況,以及我司對所設博士后工作站的績(jì)效評估標準等。

會(huì )上,調研組對江蘇省農用激素工程技術(shù)研究中心有限公司博士后科研工作上取得的成績(jì)予以了高度肯定,對我司未來(lái)在人才發(fā)展方面提出了多項指導意見(jiàn),并現場(chǎng)講解了博士后人才平臺的政策與規劃。

  集團公司一直以“科技創(chuàng )造世界奇跡、化學(xué)創(chuàng )造沒(méi)好生活”為企業(yè)的發(fā)展導向,積極培養人才,建立科研團隊,打造創(chuàng )新平臺,提高企業(yè)軟實(shí)力。目前,公司已建成省級工程技術(shù)研究中心、省高新技術(shù)企業(yè)、省級常州高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區博士后技術(shù)創(chuàng )新中心、江蘇省“三藥”工程示范基地、省級開(kāi)放實(shí)驗室、常州市創(chuàng )新型試點(diǎn)企業(yè),并且被國家科技部列為高效除草劑開(kāi)發(fā)基地,多次承擔國家和省級科技計劃項目,并榮獲多項發(fā)明、實(shí)用新型專(zhuān)利,在硬件設施以及軟件配置上都具備成熟的博士后培養的條件。

  通過(guò)此次調研工作,我司十分感謝政府的大力支持,在今后的博士后推進(jìn)工作中,我司將依托公司強大的科技和創(chuàng )新團隊為載體,努力將工作站培養高層次、高技術(shù)人才的職能作用最大化發(fā)揮,希望我司可以為常州市的經(jīng)濟發(fā)展、科研水平、人才引進(jìn)等工作貢獻自身的一份力量。


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